Conseiller ou conseillère en développement institutionnel au Pérou

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sucoDescription du poste Lieu : Lima (avec déplacements à Huari, Ancash), Pérou Départ : Avril 2015 Durée du contrat : 6 mois

source : arrondissement.com

 

Contexte d’intervention et description du poste

Au Pérou, la programmation de SUCO vise à renforcer la sécurité alimentaire et la souveraineté alimentaire des populations, notamment par la promotion des pratiques agricoles respectueuses de l’environnement et la mobilisation des populations en faveur du développement de leur communauté. Le ou la volontaire travaillera en appui à trois partenaires de SUCO au Pérou : ALLPA, RAE et IDMA :

Asociación ALLPA est une ONG péruvienne de la région d’Ancash qui appui le développement socio-économique des familles alto-andines leur permettant de passer d’une agriculture familiale de base à une agriculture compétitive et durable.

RAE PERÚ (Réseau d’agriculture écologique du Pérou).  Les actions de la RAE se déroulent avec la participation de différentes organisations membres de son réseau ainsi qu’avec la participation des consommateurs, des institutions publiques et privées invités à travailler en partenariat afin de contribuer à la visibilité de l’agriculture familiale biologique au Pérou.

Instituto de Desarrollo y Medio Ambiente (IDMA) a comme objectif d’accompagner les producteurs et productrices vivant de l’agriculture familiale à développer leur production agro-écologique. IDMA travaille principalement 5 axes stratégiques : agriculture durable et sécurité alimentaire, développement de marchés biologiques, éducation environnementale pour le développement, citoyenneté et gouvernance, changement climatiques et gestion des risques.

Description des activités

Sous la supervision de la personne représentante, en étroite collaboration avec les collègues des partenaires identifiés, le ou la volontaire sera chargée d’appuyer l’équipe d’administration des trois partenaires et d’agir comme conseiller ou conseillère auprès de ceux-ci pour améliorer la gestion et le système d’administration.

  • Élaborer et mettre en place avec les partenaires les méthodes et procédures lui permettant d’assurer un contrôle interne rigoureux et l’application des procédures comptables, administratives et logistiques;
  • Accompagner l’actualisation du cahier de gestion du projet en cours
  • Renforcer le personnel des organisations partenaires afin de s’assurer qu’il dispose des habiletés et compétences nécessaires pour effectuer une vérification hebdomadaire des opérations comptables;
  • Participer au développement de nouvelles procédures et outils pour améliorer l’administration de projets;
  • Identifier les besoins en renforcement du personnel de l’administration et organiser au besoin des séances de formation spécifiques;
  • Appuyer la direction des partenaires dans la vérification des rapports financiers mensuels;
  • Faire des propositions pour améliorer la gestion du projet;
  • Mettre en place un processus de recherche de financement et les outils adéquats pour faciliter le processus.

Résultats à atteindre

  • Des outils et procédures sont développés et mis en place pour l’amélioration de l’administration des partenaires;
  • En fonction des besoins du partenaire, une actualisation du cahier de gestion de projet est réalisée;
  • L’équipe de l’administration des partenaires est renforcée;
  • Les rapports financiers mensuels sont améliorés ;
  • Un processus de contrôle interne est amélioré pour les opérations comptables;
  • Des conseils en gestion sont prodigués et des formations sur des sujets spécifiques sont réalisées pour les partenaires;
  • Des outils liés à la gestion des entreprises sont développés et mis en place avec les partenaires.
  • Un outil est élaboré et une formation réalisée pour la recherche de fonds et améliorer le financement des partenaires.

Connaissances et compétences recherchées

  • Diplôme universitaire dans le domaine de la gestion, la comptabilité, la finance ou autres domaines connexes ;
  • 1 an d’expérience minimum en administration et comptabilité au niveau des ONG ;
  • Bonne maitrise des logiciels comptables;
  • Expérience dans l’accompagnement des entreprises ;
  • Excellente capacité de travailler en situation interculturelle, capacité d’adaptation ;
  • Excellente capacité de travailler en équipe ;
  • Bonne capacité d’analyse et de rédaction;
  • Faire preuve de beaucoup d’autonomie et d’initiative;
  • Excellente maitrise du français parlé et écrit.
  • Capacité à communiquer en espagnol

Sera considéré comme un atout:

  • Connaissance du Pérou
  • Connaissance et bonne expérience du milieu de la coopération.
  • Maîtrise de logiciels comptables, de tableurs, de logiciels de gestion de projets.
  • Bonne capacité de communication orale.
  • Permis de conduire

En plus, les candidats et candidates doivent répondre aux exigences suivantes, soit:

  • Être de nationalité canadienne ou avoir le statut de résident permanent
  • Être couverts par le régime d’assurance maladie de leur province (RAMQ au Québec) ou posséder une assurance santé privée
  • Être en bonne santé physique et mentale (des certificats médicaux sont requis)

Conditions offertes par SUCO

  • Contrat de 6 mois
  • Allocation mensuelle de séjour
  • Logement
  • Billet d’avion aller – retour
  • Assurance santé et assurance-vie

Comment postuler

Faites parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae avant le 13 mars à 17h.

À l’attention de : Concours – Conseiller ou conseillère en développement institutionnel au Pérou

Par la poste : 1453, rue Beaubien Est, bureau 210, Montréal, Québec, H2G 3C6

Par télécopieur : (514) 272-3097

Par courriel : ressourceshumaines@suco.org

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à SUCO.

Veuillez noter qu’aucun renseignement n’est donné par téléphone, seules les candidatures retenues pour entrevues recevront un accusé de réception. 

 

Date limite pour postuler
Le vendredi 13 mars 2015

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